王瀟，人事主管，主要負(fù)責(zé)公司人事方面工作。秉承公司“效益、安全、服務(wù)、品質(zhì)” 的八字方針，致力于為公司及員工做好服務(wù)工作。她積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同事，做事效率高，在同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可和肯定。

在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參與部門各項(xiàng)事務(wù)。在招聘工作中，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、熟人推薦、內(nèi)部調(diào)崗等多種招聘方式，定期篩選簡(jiǎn)歷，找尋人才，與業(yè)務(wù)部門溝通，做到及時(shí)補(bǔ)充及儲(chǔ)備人才。在績(jī)效考評(píng)工作中，注意關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)與部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通解決問(wèn)題，做事高效，保證績(jī)效考評(píng)完整工作的順利進(jìn)行。在物業(yè)管理系統(tǒng)中，積極參與天工物業(yè)管理系統(tǒng)框架軟件開發(fā)工作，配合人法辦主任助理完成人事崗位的需求采集、需求報(bào)告、框架及模塊設(shè)計(jì)報(bào)告的確認(rèn)工作。

加強(qiáng)對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的提高，參加人事專業(yè)培訓(xùn)。定期參與關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的流動(dòng)仲裁庭，學(xué)習(xí)如何避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛以及出現(xiàn)糾紛后的解決方法。了解關(guān)于人事方面出臺(tái)的最新法律法規(guī)，同時(shí)與公司法務(wù)及時(shí)溝通，為公司避免關(guān)于人事方面的法律風(fēng)險(xiǎn)。

時(shí)刻以謙遜、認(rèn)真的態(tài)度投入到工作中，講究工作方式方法，注重細(xì)節(jié)，同時(shí)也加強(qiáng)自身對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。希望在她今后的工作中能夠開拓創(chuàng)新，提升自我，為天工的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)一份綿薄之力。

領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)：

王瀟在進(jìn)入人法辦的一年工作中，非常好學(xué)，并且勤懇、努力，在這么短的時(shí)間里，從沒有一點(diǎn)人事知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，到現(xiàn)在能夠獨(dú)立的完成人事工作，進(jìn)步和成長(zhǎng)的特別快，她能夠獲得優(yōu)秀員工，是得到了整個(gè)人法辦的認(rèn)可的，希望王瀟能夠再接再厲，明年更上一層樓。